Para que serve a câmera de ré

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A empresa não pode descontar do funcionário valores que não estejam previstos na lei ou no contrato de trabalho, como multas, juros, impostos, entre outros. Além disso, a empresa também não pode descontar o valor integral do salário em caso de falta justificada, exceto nos casos previstos em lei ou convenção coletiva.

O FGTS, apesar de ser um pagamento mensal obrigatório, não pode ser descontado do empregado, pois é uma obrigação da empresa para com seus funcionários, devendo, na fase de planejamento de contratação, ser incluído o seu valor como custo da mão-de-obra.

A resposta é direta: sim, a empresa tem essa permissão e pode cobrar a multa de trânsito de funcionários. No entanto, há algumas regras que precisam ser seguidas, e elas devem começar no momento da contratação dos colaboradores, na assinatura do contrato. Isso facilitará o processo e o deixará dentro da legislação trabalhista.

Vamos pegar como exemplo um funcionário que recebe o salário de R$1.500,00. Se ele tiver uma falta injustificada o valor a ser descontado será: 1.500/30 x 1= R$50,00. Vale transporte. Também é permitido ao empregador descontar o vale transporte do empregado. Entretanto, este desconto não pode atingir 6% do salário-base do empregado.

April 2022. Transporte: O auxílio-transporte, ou vale transporte, é descontado caso o trabalhador precise de uma ajuda financeira para se deslocar ao trabalho. Neste caso, a empresa pode descontar até 6% do salário. Alimentação: As empresas podem descontar até 20% do valor do benefício concedido do salário do trabalhador.

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7. Recadastramento de benefícios. Caso a empresa ofereça benefícios aos colaboradores, é comum realizar o recadastramento no início do ano. Isso inclui planos de saúde, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros. O planejamento adequado para cumprir as obrigações do Departamento Pessoal no início de cada ano é essencial para ...

Já imaginou ter que trabalhar sábado e domingo? Pois é! Mas o DSR pode ocasionar descontos na folha de pagamento, o que acaba confundindo muitas pessoas. Esse desconto se dá por alguns motivos: faltas não justificadas e atrasos. O que é DSR? DSR é uma sigla para Descanso Semanal Remunerado.

Brasília. O presidente do Senado, Rodrigo Pacheco (PSD-MG) promulgou nesta quinta-feira (28) a lei que prorroga a desoneração da folha de pagamento para 17 setores da economia até dezembro de ...

Adotada em 2011, a desoneração é um benefício fiscal que substitui a contribuição previdenciária patronal de 20%, incidente sobre a folha de salários, por alíquotas de 1% a 4,5% sobre a receita bruta. Na prática, a medida reduz a carga tributária devida pelas empresas. O benefício, porém, perderia a validade no fim deste ano.

O desconto do INSS é obrigatório na folha de pagamento e a responsabilidade pelo seu pagamento varia de acordo com a empresa, podendo ser do empregador ou do próprio colaborador.